職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。

體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。