A、正式規(guī)范性文化
B、非正式規(guī)范性文化
C、技術(shù)規(guī)范性文化
D、操作規(guī)范性文化
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A.正式規(guī)范性文化
B.非正式規(guī)范性文化
C.技術(shù)規(guī)范性文化
D.操作規(guī)范性文化
A、內(nèi)省
B、手勢(shì)
C、舉止
D、語(yǔ)言
A.中外合資企業(yè)
B.港澳臺(tái)合資企業(yè)
C.跨國(guó)企業(yè)
D.合資企業(yè)
A.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)型
B.合資型
C.并購(gòu)重組型
D.內(nèi)部重構(gòu)型
A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當(dāng)·斯密
D.德魯克
最新試題
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價(jià)值觀
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
下面說(shuō)明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說(shuō)一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念