A.一體化;
B.整體化;
C.個性化;
D.集團(tuán)化。
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A.各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
B.掌管人、財、物分配處置權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員;
C.直接為客戶服務(wù)的一線工作人員;
D.以上皆是.
A.“統(tǒng)一”是前提;
B.“堅強(qiáng)”是基礎(chǔ);
C.“智能”是關(guān)鍵;
D.以上皆不對。
A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的;
B.“兩個轉(zhuǎn)變”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強(qiáng)“三個建設(shè)”是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強(qiáng)“三個建設(shè)”是推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要保證。
A.以人為本,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
C.統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn);
D.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),試點(diǎn)先行,整體推進(jìn)。
A.加強(qiáng)隊伍建設(shè);
B.建設(shè)統(tǒng)一堅強(qiáng)智能電網(wǎng);
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強(qiáng)調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
企業(yè)價值觀的特點(diǎn)()