單項選擇題激勵在人力資源開發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻值增長。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強化
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1.單項選擇題潛能是蘊含在一個心智健全的（）的智能“倉庫”中的還沒有被開發(fā)出來的智慧總和。
A.自然人
B.正常人
C.社會人
D.法人
2.單項選擇題一切科學(xué)的發(fā)現(xiàn)都有一個深入地分析研究（）發(fā)展規(guī)律的過程，使問題獲得解決。
A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.主觀思想
3.單項選擇題現(xiàn)代社會已進入創(chuàng)新時代，管理程序變?yōu)椋ǎ?/a>
A.目標管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
4.單項選擇題（）是在思想上把抽取出來的各種對象與現(xiàn)象之間的本質(zhì)的屬性結(jié)合起來，推廣到同一類事物上去的思維過程。
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
5.單項選擇題當今世界，（）的進步與創(chuàng)新是經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性力量。
A.實踐活動
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題