人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

（）是不利于我們提高情商的力量。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

潛能

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。