人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

進行試題試測的手段有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。