簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

為什么要設計工資浮動幅度？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

簡述企業(yè)福利的作用。