A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔任
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A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議
A.政府部門
B.國家機關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織
A.政府社會保障部門
B.所在用人單位
C.所在地地方政府
D.國務(wù)院社保部門
A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關(guān)法人
最新試題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
集體合同中獎懲主要包括（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。