A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內需要調動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1/2以上
B.2/3以上
C.3/4以上
D.4/5以上
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲
A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質詢
D.監(jiān)督集體合同的履行
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
下列關于服務期的說法正確的是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
關于工會的職責下列說法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。