A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟性裁員
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A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內(nèi)容
D.勞動法律關系變化的原因
A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)
最新試題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
關于工會的職責下列說法正確的是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()