填空題非量化的評價(jià)方法有（）和（）兩種
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1.填空題崗位評價(jià)的方法有（）和（）兩種
3.單項(xiàng)選擇題在四種常用的職位評價(jià)方法中，屬于不同方法結(jié)合的是（）
A.排序法
B.海氏評價(jià)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
4.單項(xiàng)選擇題
對于崗位評價(jià)的主要步驟，下列順序正確的是（）
①確定崗位評價(jià)方法
②崗位分類
③成立崗位評價(jià)小組
④確定崗位評價(jià)要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實(shí)崗位評價(jià)計(jì)劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
5.單項(xiàng)選擇題崗位分析的方法不包括（）
A.觀察法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
最新試題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對象包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題