單項選擇題績效結果申訴的角色不包括（）
A.上級領導
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
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1.單項選擇題績效等級“C”所對應的績效獎金系數為（）
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
2.單項選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效反饋
D.績效結果應用
3.單項選擇題績效管理的對象是組織的（）
A.一般人員
B.領導成員
C.全體成員
D.特定成員
4.單項選擇題情景模擬評價法，亦稱為（）
A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
5.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于（）
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
最新試題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用（）
題型：多項選擇題
根據國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點（）
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他人心理調控的方法有（）
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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績效評估信息化的動因體現以下哪些方面（）
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下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。
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績效特征主要包括（）三方面。
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