A.未盡職履職，造成不良影響，經(jīng)分行研究確定為不勝任運營工作的。
B.發(fā)生經(jīng)濟案件，負有直接責任的。
C.違反法律法規(guī)及行內制度規(guī)定，情節(jié)嚴重的。
D.發(fā)生其他重大差錯、事故或嚴重影響我*行聲譽的。

A.具有較豐富的金融、會計、財務等知識，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)及我*行各項運營規(guī)章制度
B.原則上應具有三年以上柜面業(yè)務操作經(jīng)驗，熟悉我*行柜面業(yè)務操作流程，具有較強的柜面業(yè)務管理能力
C.職業(yè)道德良好，工作作風嚴謹，具有較強的組織協(xié)調能力和全局觀念，具有解決運營工作實際問題的能力
D.有較強的服務意識
E.通過分行運營管理部、人力資源部聯(lián)合組織的會計經(jīng)理選聘考核
F.無不良行為記錄，近三年分行年度考評未出現(xiàn)不合格評價

A.輪崗人員名單
B.輪崗崗位
C.擬輪換時間
D.替崗人員

A.分行庫管員
B.會計經(jīng)理
C.分行現(xiàn)金經(jīng)理
D.支行庫管員

A.重要運營崗位人員
B.從事重要運營崗位的起止時間
C.崗位輪換或強制休假的實施情況
D.代職情況報告、檢查結論