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單項(xiàng)選擇題策略分析法采用的是（）的思想，通過建立包括財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的綜合指標(biāo)系統(tǒng)對企業(yè)的績效水平進(jìn)行監(jiān)控。

A、關(guān)鍵事件法
B、平衡計(jì)分卡
C、行為觀察法
D、KPI

1.單項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法有（）

A、排序法
B、行為觀察考評法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D、標(biāo)桿基準(zhǔn)法

2.單項(xiàng)選擇題基于“80/20”原則的績效考評方法是（）

A、排序法
B、行為觀察考評法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D、關(guān)鍵指標(biāo)法

3.單項(xiàng)選擇題可以是員工了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而使考核成績好的繼續(xù)努力，對于不好的員工進(jìn)行改進(jìn)，有助于防止考核中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，可以體現(xiàn)績效考核的（）

A、結(jié)果公開原則
B、可行性原則
C、實(shí)用性原則
D、嚴(yán)格原則

4.單項(xiàng)選擇題 企業(yè)績效考核開始時，將績效考核的信息公布在企業(yè)的宣傳欄中，并召開專門的會議進(jìn)行解釋，并定期在相應(yīng)的布告欄中公布階段性結(jié)果，這體現(xiàn)了績效考核的（）原則。

A、定期化和制度化原則
B、客觀公正原則
C、過程公開原則
D、結(jié)果公開原則

5.單項(xiàng)選擇題在績效考核中，按照考核目的劃分，不屬于此項(xiàng)分類的是（）

A、選拔性考核
B、培訓(xùn)與開發(fā)性考核
C、獎懲性考核
D、個人成長考核