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單項選擇題確定關(guān)鍵績效指標的方法有（）

A、排序法
B、行為觀察考評法
C、混合標準量表法
D、標桿基準法

1.單項選擇題基于“80/20”原則的績效考評方法是（）

A、排序法
B、行為觀察考評法
C、混合標準量表法
D、關(guān)鍵指標法

2.單項選擇題可以是員工了解自己的優(yōu)點和缺點，從而使考核成績好的繼續(xù)努力，對于不好的員工進行改進，有助于防止考核中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，可以體現(xiàn)績效考核的（）

A、結(jié)果公開原則
B、可行性原則
C、實用性原則
D、嚴格原則

3.單項選擇題 企業(yè)績效考核開始時，將績效考核的信息公布在企業(yè)的宣傳欄中，并召開專門的會議進行解釋，并定期在相應(yīng)的布告欄中公布階段性結(jié)果，這體現(xiàn)了績效考核的（）原則。

A、定期化和制度化原則
B、客觀公正原則
C、過程公開原則
D、結(jié)果公開原則

4.單項選擇題在績效考核中，按照考核目的劃分，不屬于此項分類的是（）

A、選拔性考核
B、培訓(xùn)與開發(fā)性考核
C、獎懲性考核
D、個人成長考核

5.單項選擇題在績效管理培訓(xùn)中也需要企業(yè)高層管理人員的參與的原因是（）

A、高層領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的全過程負責(zé)
B、全程的參與提供認可和支持，從而更好的推動績效管理培訓(xùn)的進程
C、進行培訓(xùn)需求分析
D、承擔(dān)全公司范圍內(nèi)進行績效管理培訓(xùn)宣傳和溝通的輔助性任務(wù)