單項選擇題人力資源在體質(zhì)方面的差異不會過大，因此，人力資源的質(zhì)量結構主要就在于（）方面，這體現(xiàn)在勞動力人口，特別是經(jīng)濟活動人口的受教育程度上。
A、智力
B、體力
C、知識
D、技能
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1.單項選擇題人力資源結構是指一個國家或一個地區(qū)的人力資源總體在不同方面的分布構成，它包括年齡、性別、質(zhì)量、地區(qū)、城鄉(xiāng)等方面。（）是決定人力資源結構及其變動的最基本因素。
A、市場
B、社會
C、人口
D、人力
2.單項選擇題教育是人類傳授知識、經(jīng)驗的一種社會活動，是一部分人對另一部分人進行多方面影響的過程。這是賦予人力資源一定質(zhì)量的一種（）的方式
A、最重要、最直接
B、最基礎、最直接
C、最重要、最根本
D、最基礎、最簡單
3.單項選擇題人力資源的質(zhì)量主要受（）的影響。
A、先天因素
B、營養(yǎng)因素
C、教育方面的因素
D、以上都是
4.單項選擇題人力資源的（）是指人力資源具有的體質(zhì)、智力、知識和技能水平，它一般體現(xiàn)在勞動力人口的體質(zhì)水平、文化水平、專業(yè)技術水平上，是區(qū)別不同的人力資源個體或總體的（）
A、質(zhì)量、關鍵
B、數(shù)量、關鍵
C、質(zhì)量、基礎
D、質(zhì)量、標準
5.單項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要是（）
A、人力資源總量及其再生產(chǎn)狀況
B、人口的年齡構成
C、人口遷移
D、以上都是
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在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
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企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
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內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
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人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
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人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題