單項(xiàng)選擇題人力資源現(xiàn)狀分析主要指（）
A、人力資源環(huán)境分析
B、人力資源存量分析
C、人力資源管理工作分析
D、以上都是
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而在雇傭關(guān)系、甄選、錄用、培訓(xùn)、績效、薪酬、激勵(lì)、職業(yè)生涯管理等方面所做決策的（）
A、要素
B、總稱
C、標(biāo)準(zhǔn)
D、概要
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的主要職能部門在執(zhí)行公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)所采用的方法與手段是指（）
A、職能戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略
D、企業(yè)戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題在給定的產(chǎn)品或市場領(lǐng)域內(nèi)，如何取得超過競爭對手優(yōu)勢的戰(zhàn)略，即（），也稱（）
A、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略；業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
D、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題公司戰(zhàn)略，也稱（），是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為謀求長期生存和發(fā)展，在外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方向、重大經(jīng)營方針和實(shí)施步驟做出的長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和全局的謀劃。
A、企業(yè)總體戰(zhàn)略
B、發(fā)展型戰(zhàn)略
C、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D、緊縮型戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題是人力資源管理的行動(dòng)計(jì)劃，它應(yīng)該能夠?yàn)楦鞣N人力資源管理活動(dòng)的繼續(xù)、擴(kuò)展和取消提供非常明確的指導(dǎo)。即（）
A、人力資源管理活動(dòng)層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數(shù)量層面
D、組織層面
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題