單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物在1938年最早提出了系統(tǒng)組織的理論是（）
A、韋伯
B、巴納德
C、西蒙
D、哈南與弗里曼
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1.單項(xiàng)選擇題指從事組織基本活動(dòng)的成員，它執(zhí)行著生產(chǎn)子系統(tǒng)的功能，完成將投入轉(zhuǎn)換為產(chǎn)出的主體活動(dòng)的是（）
A、技術(shù)核心
B、技術(shù)支持部門
C、管理支持部門
D、高層管理部門
2.單項(xiàng)選擇題幾種戰(zhàn)略理論進(jìn)行比較，不屬于戰(zhàn)略適應(yīng)觀的是（）
A、企業(yè)
B、內(nèi)部能力與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之間的適應(yīng)
C、企業(yè)的適應(yīng)能力
D、保持優(yōu)勢(shì)的機(jī)制
3.單項(xiàng)選擇題提前核心能力理論，并在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略管理研究方面迅速占據(jù)了主導(dǎo)地位，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的重要理論之一的是（）
A、潘羅斯
B、普拉哈拉德和哈默
C、波特
D、巴尼
4.單項(xiàng)選擇題第一次將企業(yè)成長(zhǎng)歸結(jié)為企業(yè)內(nèi)部資源的運(yùn)用，認(rèn)為企業(yè)的增長(zhǎng)是資源過(guò)剩和關(guān)于資源認(rèn)識(shí)水平提高的產(chǎn)物，是關(guān)于資源戰(zhàn)略理論的開創(chuàng)性研究，并發(fā)表了《企業(yè)成長(zhǎng)理論》的是（）
A、潘羅斯
B、普拉哈拉德和哈默
C、波特
D、巴尼
5.單項(xiàng)選擇題1971年，安德魯斯把戰(zhàn)略看做公司能夠做的與可做的之間的匹配，從而建立起了著名的SWOT分析框架，該理論的實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)資源與（）、（）與環(huán)境之間的適應(yīng)。
A、環(huán)境、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)略、資源
C、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略
D、環(huán)境、資源
最新試題
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題