單項選擇題采用穩(wěn)定型戰(zhàn)略的組織一般人力資源戰(zhàn)略也會相對穩(wěn)定,即人力資源戰(zhàn)略的目標(biāo)就是企業(yè)人力資源活動的穩(wěn)定運行,不會出現(xiàn)大量的裁量或招聘等行動。此時的人力資源戰(zhàn)略重點應(yīng)該是()
A.提高運功技能
B.解雇富余人員
C.人力資源的補充工作
D.保留核心員工
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2.單項選擇題E公司當(dāng)前的人力資源戰(zhàn)略的重點主要是人力資源的補充問題和提高員工技能。這表明E公司當(dāng)前的戰(zhàn)略是()
A.增長戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
3.單項選擇題C公司當(dāng)前的人力資源戰(zhàn)略重點有保留核心員工、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展和精神激勵。這表明C公司當(dāng)前的戰(zhàn)略是()
A.維持戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
4.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略作為一種職能戰(zhàn)略,要與公司戰(zhàn)略相適應(yīng)。當(dāng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略需要重點考慮員工的解雇問題以及現(xiàn)有員工的情緒穩(wěn)定問題,這表明企業(yè)采取的是()
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.擴張戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
5.單項選擇題決定企業(yè)今后的長期經(jīng)營方向、規(guī)模,以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的措施的總體規(guī)劃稱為()
A.職能戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
最新試題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
題型:多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
投資策略的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
題型:多項選擇題