單項選擇題

人力資源戰(zhàn)略是指在組織戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，通過內(nèi)外部人力資源環(huán)境分析等工作制定的人力資源管理指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)，以及實現(xiàn)這個目標(biāo)所需要的戰(zhàn)略措施。對于人力資源戰(zhàn)略的理解，下列說法正確的是（）
①科學(xué)的人力資源環(huán)境分析是前提
②確定實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動是關(guān)鍵
③實現(xiàn)組織目標(biāo)是根本
④無需考慮組織戰(zhàn)略，人力資源部門獨立制定

A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④


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2.多項選擇題內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略具有()特點。

A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術(shù)、組織等要素基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上

3.多項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在人力資源戰(zhàn)略中應(yīng)掌握決策職能，這是因為()。

A.信息來自于企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者能與外界保持著密切聯(lián)系，掌握對手潛在競爭
C.唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)全面調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風(fēng)險提高其效度和信度，唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能具有這樣的能力和遠(yuǎn)見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)

4.多項選擇題在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括()等

A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)
B.有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關(guān)政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間

5.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策模型包括()。

A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.機(jī)會戰(zhàn)略
C.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
E.多樣型戰(zhàn)略