人力資源在廣義上是指一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,與其他資源相比人力資源具有不同的特征,下列哪項屬于人力資源的特征()
①人力資源具有能動性
②人力資源具有再生性
③人力資源具有三重性
④人力資源具有社會性
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
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A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在動態(tài)性資源,如智力、信息、技術(shù)、組織等要素基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
A.信息來自于企業(yè)各個部門,只有企業(yè)領(lǐng)導者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領(lǐng)導者能與外界保持著密切聯(lián)系,掌握對手潛在競爭
C.唯有企業(yè)領(lǐng)導者有權(quán)全面調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風險提高其效度和信度,唯有企業(yè)領(lǐng)導者可能具有這樣的能力和遠見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個部門,只有企業(yè)領(lǐng)導者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)
A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標
B.有利于增強領(lǐng)導者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關(guān)政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.機會戰(zhàn)略
C.進攻型戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
E.多樣型戰(zhàn)略
A.擁有1200萬會計大軍(數(shù)量優(yōu)勢)
B.國際會計準則的熏陶(理論準備)
C.正在留學和已經(jīng)畢業(yè)的海外會計人才
D.直接參與會計奧運會
E.國際會計師事務(wù)所工作實踐經(jīng)驗
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。