規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內申請復核。

董事會應對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應履行的合規(guī)管理職責？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

什么是“合規(guī)文化”？

高級管理層應有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內容包括（）。

對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調整。