定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)部應履行的職責包括（）。

合規(guī)問責必須堅持的原則有（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應履行的職責包括（）。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責任，其應履行的職責包括（）。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

農(nóng)村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）