單項選擇題在勝任力結(jié)構(gòu)模型中，與“冰山模型”相比，“洋蔥模型”更加突出其（）
A.層次性
B.動機性
C.技能性
D.知識性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將心理測驗分類時，下面哪一種不屬于按測驗的目的分類（）
A.描述性
B.智力性
C.預測性
D.診斷咨詢
2.單項選擇題很多企業(yè)都要對應聘者的創(chuàng)造力進行測評，下列測驗屬于創(chuàng)造力測評的是（）
A.南加利福尼亞大學測驗
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
C.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
D.以上全部正確
3.單項選擇題當被測試者因為剛回答的一個問題沒答好而情緒低落時，下列最適宜說的一句話是（）
A.“你可以走了”
B.“別失敗，小心點”
C.“我覺得你的實力可能不止于此，要爭取把潛力發(fā)揮出來”
D.“這么簡單的問題都答不好，后面就更不用說了”
4.單項選擇題面試時，考官常常一見到被試者就覺察出他的某一素質(zhì)特點，但反躬自問，卻又說不出所以然來。這說明面試具有的特點的（）
A.協(xié)調(diào)性
B.邏輯性
C.事實性
D.直覺性
5.單項選擇題特殊職業(yè)能力測驗主要測量獨特于某一職業(yè)的能力，典型方法有明尼蘇達辦事員能力測驗，該測驗屬于（）
A.運動技能傾向測驗
B.機械傾向測驗
C.技能技巧測驗
D.文書傾向測驗
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題