單項(xiàng)選擇題面試時(shí),考官常常一見到被試者就覺察出他的某一素質(zhì)特點(diǎn),但反躬自問,卻又說不出所以然來。這說明面試具有的特點(diǎn)的()
A.協(xié)調(diào)性
B.邏輯性
C.事實(shí)性
D.直覺性
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1.單項(xiàng)選擇題特殊職業(yè)能力測驗(yàn)主要測量獨(dú)特于某一職業(yè)的能力,典型方法有明尼蘇達(dá)辦事員能力測驗(yàn),該測驗(yàn)屬于()
A.運(yùn)動(dòng)技能傾向測驗(yàn)
B.機(jī)械傾向測驗(yàn)
C.技能技巧測驗(yàn)
D.文書傾向測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題在面試中,招聘單位如果主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗(yàn),可以這樣問()
A.你大學(xué)畢業(yè)后的一個(gè)職業(yè)是什么
B.你大學(xué)學(xué)的是什專業(yè)
C.你喜歡什么運(yùn)動(dòng)
D.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況
3.單項(xiàng)選擇題某指標(biāo)的測量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20,其中位數(shù)是()
A.14
B.19
C.16
D.20
4.單項(xiàng)選擇題在人員招聘中有許多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被試者根據(jù)聽過的音樂來編撰出一段故事,這屬于投射技術(shù)中的()
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.表演投射
5.單項(xiàng)選擇題在勝任力結(jié)構(gòu)模型數(shù)據(jù)收集方法中,如果要挖掘當(dāng)事人的勝任力特別是其所隱藏的潛能,可以采用的主要方法為()
A.專家小組法
B.問卷調(diào)查法
C.全方位評價(jià)法
D.行為事件訪談法
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項(xiàng)選擇題
潛能
題型:名詞解釋
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
題型:多項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
題型:問答題