單項選擇題下列最常見的一種分數(shù)是（）
A、T分數(shù)
B、Z分數(shù)
C、百分位數(shù)
D、斯坦分數(shù)
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1.單項選擇題T分數(shù)的最大值和最小值分別為（）
A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20
2.單項選擇題結(jié)構(gòu)分順序法是對下列分數(shù)按順序排列進行評價的一項是（）
A、總分
B、結(jié)構(gòu)得分
C、要素得分
D、原始分數(shù)
3.單項選擇題由因子分析所產(chǎn)生的新變量的分數(shù)，稱為（）
A、因子分數(shù)
B、普通要素分
C、綜合要素分
D、T分數(shù)
4.單項選擇題下列屬于非標準化的面談方式的一項是（）
A、結(jié)構(gòu)式面談
B、關(guān)結(jié)構(gòu)式面談
C、非結(jié)構(gòu)式面談
D、私下面談
5.單項選擇題素質(zhì)測評結(jié)果反饋的基本形式是（）
A、面談式
B、公文處理式
C、遞交式
D、報告式
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題