單項選擇題評價中心最為復雜的一種測驗形式是（）
A、公文筐寫作
B、無領導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
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1.單項選擇題無領導小組討論聊了可以考察測評對象的組織協(xié)調(diào)能力、領導能力等方面的特點之外，還可以考察測評對象的自信進取心、責任感等方面，這屬于（）
A、潛在能力
B、個性方面
C、人際關系方面
D、辯論說明能力
2.單項選擇題在評價中心的各種測評方式中，被認為用得最多且最有效的一種方式是（）
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無領導小組討論
3.單項選擇題在公文處理這一測評方法中，一般要求測評對象在一定時間內(nèi)處理信函、電話記錄、電話等一些文件，這里的“一定時間”指的是（）
A、1小時之內(nèi)
B、2~3小時
C、3~5小時
D、5~8小時
4.單項選擇題在評價中心方法中，為避免評價人員的偏差和考慮到測評結(jié)果的客觀性和全面性，對同一測評對象的評估采用的是（）
A、一人評估
B、多人評估
C、上級評估
D、專家評估
5.單項選擇題評價中心開始在許多大公司應用是在（）
A、20世紀30年代
B、20世紀中期
C、20世紀60年代
D、20世紀70~80年代
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋