單項(xiàng)選擇題為每一個(gè)測(cè)評(píng)要素確立關(guān)鍵性的描述特征,要求具備可辨別、易操作的特征,這是素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)構(gòu)成的()
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)標(biāo)度
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題首先提倡用科學(xué)方法測(cè)量人格的是英國的()
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
2.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)具有應(yīng)用價(jià)值的心理測(cè)驗(yàn),是法國心理學(xué)家比奈制定的()
A、智力測(cè)驗(yàn)
B、能力測(cè)驗(yàn)
C、個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D、心理測(cè)試
3.單項(xiàng)選擇題我國在()廢除了科舉制。
A、1901年
B、1895年
C、1898年
D、1905年
4.單項(xiàng)選擇題公元1043年,主要針對(duì)考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對(duì)科舉制進(jìn)行改革的是()
A、吏部尚書
B、范仲淹
C、王安石
D、包拯
5.單項(xiàng)選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是()
A、隋朝初期
B、唐朝末期
C、唐朝前期
D、隋朝末期
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:?jiǎn)柎痤}
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型:填空題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
題型:?jiǎn)柎痤}
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:?jiǎn)柎痤}
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
題型:多項(xiàng)選擇題