專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試的基本類型有（）。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）