單項(xiàng)選擇題“管理者的實(shí)際工作取決于所處的環(huán)境條件，管理者應(yīng)根據(jù)不同的情景及其變量決定采取何種行動(dòng)和方法，試圖尋求最為有效的方式來處理一個(gè)特定的情景和問題?！边@一觀點(diǎn)是（）的觀點(diǎn)。
A.經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有些管理者在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，喜歡采取“強(qiáng)硬的”管理辦法，包括強(qiáng)迫和威脅、嚴(yán)密的監(jiān)督和嚴(yán)格的控制，這種管理者是以（）進(jìn)行管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，外來的控制和懲罰并不是使人努力工作的惟一手段，人們?cè)敢鈱?shí)行自我管理和自我管控來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是（）的觀點(diǎn)。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論分為五個(gè)等級(jí)，最高層級(jí)是（）。
A.安全的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社會(huì)的需要
4.單項(xiàng)選擇題韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（）。
A.經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.X-Y理論
C.理想的行政組織體系理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
5.單項(xiàng)選擇題通過霍桑試驗(yàn)，梅奧在人際關(guān)系的研究上取得了一系列重要成果，其中他對(duì)人性的認(rèn)識(shí)是（）。
A.受雇傭人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.復(fù)雜人
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題