單項(xiàng)選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有些管理者在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，喜歡采取“強(qiáng)硬的”管理辦法，包括強(qiáng)迫和威脅、嚴(yán)密的監(jiān)督和嚴(yán)格的控制，這種管理者是以（）進(jìn)行管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，外來(lái)的控制和懲罰并不是使人努力工作的惟一手段，人們?cè)敢鈱?shí)行自我管理和自我管控來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是（）的觀點(diǎn)。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次理論分為五個(gè)等級(jí)，最高層級(jí)是（）。
A.安全的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社會(huì)的需要
3.單項(xiàng)選擇題韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（）。
A.經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.X-Y理論
C.理想的行政組織體系理論
D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)霍桑試驗(yàn)，梅奧在人際關(guān)系的研究上取得了一系列重要成果，其中他對(duì)人性的認(rèn)識(shí)是（）。
A.受雇傭人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.復(fù)雜人
5.單項(xiàng)選擇題最早提出“管理是由技術(shù)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五種職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程”的管理學(xué)家是（）。
A.西蒙
B.德魯克
C.泰羅
D.法約爾
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題