A.信息松散管理
B.建立信息反饋機(jī)制
C.信息流通不暢
D.掌控一切信息
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A.持久性
B.自覺性
C.普遍適用性
D.高度強(qiáng)制性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專業(yè)技能
A.區(qū)位優(yōu)勢
B.在位優(yōu)勢
C.后發(fā)優(yōu)勢
D.先發(fā)優(yōu)勢
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。