行政改革的推進模式具有單一性。

簡述復合型評估模式的制度安排。

簡述中國人事行政改革的新進展。

屬于行政組織倫理范疇的內容有（）

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

勒溫提出領導風格理論，并將領導風格分為三類，分別是（）

經濟手段是行政執(zhí)行主體運用經濟杠桿來組織，調節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標。

積極責任是行政責任的內核。