單項選擇題（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據。
A.該類旁證
B.有關物證
C.認證
D.違紀員工簽字的書面材料
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1.單項選擇題在處理違紀員工時，應本著（）的精神。
A.以事實為依據
B.實事求是
C.教育為主，懲罰為輔
D.坦白從寬，抗拒從嚴
2.單項選擇題在處理違紀員工時，只有遵循公平和公正的原則，以及（），才能使員工面對處理結果時心服口服。
A.有條件的公開
B.完全公開
C.以教育為主
D.以懲罰為主
3.單項選擇題在運用規(guī)章制度處罰違紀員工時首先要遵循的原則就是以（）為準繩。
A.法律法規(guī)
B.事實
C.規(guī)章制度
D.勞動合同
4.單項選擇題（）中規(guī)定了規(guī)章制度的制定與頒布應遵循的法定程序。
A.勞動法
B.工會法
C.勞動合同法
D.上海市集體合同條例
5.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度在單位范圍內全面實施，勞動過程中的相關（）都必須受規(guī)章制度約束。
A.勞動行為和商業(yè)行為
B.用工行為和商業(yè)行為
C.勞動行為和用工行為
D.勞動行為、用工行為和商業(yè)行為
最新試題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題