A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測和評估其過去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時,應(yīng)該有多種選擇
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A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.靈活性戰(zhàn)略
B.重點(diǎn)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
A.過去與競爭者的競爭
B.市場可預(yù)測的變化
C.縱向一體化
D.替代品的威脅
A.問號
B.星級
C.搖錢樹
D.狗
A.問號
B.搖錢樹
C.狗
D.星級
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()