目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。