問答題如何從組織角度理解工作的內(nèi)涵?
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在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動。
題型:判斷題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題