單項選擇題短期勞動力需求遵循的原則是（）
A.MRPL=W
B.MRPK=W
C.MRPL=r
D.MRPK=r
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1.單項選擇題如果兩類勞動力之間為總替代關(guān)系，則交叉彈性值為（）
A.正
B.負
C.0
D.任意值
2.單項選擇題工資率提高對個人勞動力供給的影響是（）
A.正向
B.負向
C.沒有
D.不確定
3.單項選擇題影響勞動力需求的因素主要有為經(jīng)濟增長因素和（）。
A.為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變動因素
B.技術(shù)變動因素
C.為組織結(jié)構(gòu)變動因素
D.協(xié)調(diào)變動因素
4.單項選擇題在是生產(chǎn)周期的（）階段，企業(yè)一切生產(chǎn)要素都可變動、調(diào)整，勞動投入可以調(diào)整，資本也可以進行調(diào)整，新的企業(yè)亦可以建立。
A.市場待入期
B.短期
C.長期
D.衰退期
5.單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止狀態(tài)的是（）。
A.價格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題