信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。