單項選擇題勞動過程中的不安全因素包括()。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計劃的因素
D.控制的因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題雇員歧視是指()。
A.雇主選擇雇員時存在的歧視
B.一個就業(yè)群體對另一個就業(yè)群體的歧視
C.雇員在選擇服務對象時存在的歧視
D.顧客接受服務時在選擇雇員方面的歧視
2.單項選擇題()是在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實際就業(yè)
D.合理就業(yè)
3.單項選擇題勞動保護主要包括勞動衛(wèi)生和()。
A.勞動安全
B.勞動保險
C.安全生產
D.安全組織
4.單項選擇題()是社會勞動保障制度的核心。
A.勞動時間
B.勞動保險
C.勞動工資
D.勞動保護
5.單項選擇題以下不屬于社會保障的功能的是()。
A.基礎功能
B.調節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復和發(fā)展功能
最新試題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題