總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

嚴重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴重缺陷導致案件發(fā)生，應從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，涉案金額（）億元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

保險機構(gòu)應當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關(guān)責任人。