A.醫(yī)護人員過失的大小不同
B.醫(yī)療中問題的大小不同
C.產(chǎn)生后果的原因大小不同
D.所發(fā)生的后果輕重不同
E.賠償?shù)亩嗌俨煌?/p>
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A、20-40%
B、40%-60%
C、60%-80%
D、70%-80%
E、80%以上
A、巴列特
B、泰勒
C、法約爾
D、戴明
E、龐頓
A、直線組織結(jié)構(gòu)
B、直線-職能組織結(jié)構(gòu)
C、矩陣組織結(jié)構(gòu)
D、以上皆是
E、以上皆不是
A、逐級授權(quán)
B、明責授權(quán)
C、因人設(shè)事
D、授權(quán)適度
E、因事設(shè)人
最新試題
服務(wù)品牌是醫(yī)院、專科、醫(yī)師、技術(shù)、服務(wù)的質(zhì)量和信譽的保證,是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術(shù)和服務(wù)的標志。
“CS營銷”理念指什么,包含哪幾個方面內(nèi)容?
醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的主要分類有:房屋建筑物、專業(yè)設(shè)備、一般設(shè)備、圖書和其他設(shè)備。
在實施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中,PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題,通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。
評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面?
在醫(yī)院成本核算中,對次要的、在成本項目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當簡化處理。
試述人力資源管理的最基本原理。
醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營管理主要包括哪些內(nèi)容?
簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。
財務(wù)活動具體表現(xiàn)為哪些方面?