問答題簡述法定或集體合同約定的工資標(biāo)準在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的地位和作用。
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1.單項選擇題非全日制用工應(yīng)當(dāng)（）。
A.由雙方當(dāng)事人訂立口頭協(xié)議
B.每日工作時間不超過4小時
C.訂立書面勞動合同
D.至少每十五日結(jié)算支付一次勞動報酬
2.單項選擇題經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達成勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以向仲裁委員會提出仲裁審查確認申請，仲裁委員會經(jīng)審查，認為符合法律規(guī)定的，出具（）。
A.仲裁決定書
B.仲裁調(diào)解書
C.仲裁裁決書
D.調(diào)解協(xié)議書
3.單項選擇題勞動者申請仲裁主張是被用人單位口頭辭退，而用人單位答辯主張是勞動者自動離職，則（）。
A.由用人單位就勞動者自動離職的事實負舉證責(zé)任
B.由勞動者就被用人單位辭退的事實負舉證責(zé)任
C.雙方共同承擔(dān)舉證責(zé)任
D.勞動者不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果
4.單項選擇題級管理人員與用人單位發(fā)生勞動報酬爭議，應(yīng)優(yōu)先適用（）。
A.董事會決議
B.勞動合同約定
C.規(guī)章制度規(guī)定
D.相關(guān)文件規(guī)定
5.單項選擇題某企業(yè)與劉某訂立勞動合同，期限為2006年4月1日至2011年3月30日，每月工資為二千元。勞動合同期滿終止，該企業(yè)不再與劉某續(xù)訂，應(yīng)支付的經(jīng)濟補償為（）。
A.三千元
B.五千元
C.七千元
D.一萬元
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
勞動標(biāo)準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準可以分為（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準的有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準的方式有（）
題型：多項選擇題