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壟斷性工資差別是指勞動(dòng)者所具有的特殊素質(zhì)或所處的特殊階層而產(chǎn)生的工資水平方面的差別。

由于勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)或個(gè)人勞動(dòng)技能差異產(chǎn)生的工資差別，稱(chēng)為競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。

按要素分配的主要形式有員工報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)收入、租金收入、利息和企業(yè)利潤(rùn)。