組織內(nèi)部要素是（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。