A.非全日制用工一般以小時(shí)計(jì)酬為主
B.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)
C.可以不簽訂書面勞動(dòng)合同
D.不得約定試用期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)
B.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動(dòng)者在職業(yè)病醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)
A.試用期條款
B.勞動(dòng)合同期限條款
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制期限條款
A.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法最早的是1848年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法只不過是為了對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
最新試題
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡述勞動(dòng)合同的種類有哪些?