下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。