（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

（）屬于決策要素。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。