多項選擇題錄用人員質(zhì)量評估實質(zhì)是對錄用人員在其能力、潛力、素質(zhì)等方面繼選拔過程所作考核后的延續(xù)。其中包括的內(nèi)容有（）

A.錄用人員受教育程度
B.錄用人員參加工作年限
C.錄用人員擔當?shù)穆毼?br/>D.錄用人員獲得的榮譽
E.錄用人員期望薪資


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1.多項選擇題定額修改期間隔的長短，主要根據(jù)（）來決定。

A.定額完成情況
B.生產(chǎn)潛力大小
C.定額的質(zhì)量
D.定額耗時
E.定量耗時

2.多項選擇題國家實施最低工資制度的基本出發(fā)點是（）。

A.維護市場經(jīng)濟秩序
B.保護勞動者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為

3.多項選擇題下列哪些屬于績效考評主體的特點？（）

A.熟悉被考評者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)
B.能夠掌握考評對象的績效考核指標和評定標準
C.具備公正、客觀、公平地提供考評結(jié)果的素質(zhì)
D.具備熟練運用各種績效考評工具以及有效進行績效面談的技能

4.多項選擇題定額修改的步驟在準備階段需要做到（）。

A.金錢準備
B.思想準備
C.組織準備
D.人才準備
E.信息準備

5.多項選擇題培訓(xùn)制度應(yīng)包括（）內(nèi)容。

A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓(xùn)制度實施辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準與施行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定