問答題如何理解管理的二重性及其現(xiàn)實意義？
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3.單項選擇題下列選項中，（）不屬于管理創(chuàng)新模型中的人力因素。
A.高工作保證
B.注重培訓發(fā)展
C.溝通
D.獎勵創(chuàng)新
4.單項選擇題（）不是打造一個創(chuàng)新型組織需要考慮的因素。
A.全員創(chuàng)新
B.職責落實
C.系統(tǒng)化的流程
D.縱向溝通機制
5.單項選擇題下列選項中，（）不屬于管理創(chuàng)新模型中的文化因素。
A.允許出錯
B.重視需求
C.注重結果
D.容忍沖突
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題